中國慶華青海消息（朱淑娟）為進(jìn)一步提升一線管理者的管理技能和水平，近期，青海集團(tuán)礦業(yè)公司球團(tuán)廠人力資源科、綜合科組織了《如何當(dāng)好一線主管》培訓(xùn)活動。
本次除休假外的職工，所有高中層管理干部、班段長、綜合員、調(diào)度員均參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)持續(xù)三天，共七個課時。在培訓(xùn)開課儀式上，礦業(yè)公司副經(jīng)理兼球團(tuán)廠廠長張世春作了培訓(xùn)動員，他強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)是一項長期的工作，我們要以積極的心態(tài)面對各類培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)、不斷提升，通過本次學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際工作對自己徹底反省，提升自我，更好的為生產(chǎn)服務(wù)。”培訓(xùn)通過主管角色定位、管理的職能和管理循環(huán)、時間效率管理、員工激勵技巧、有效溝通技巧等五個方面的多個要點進(jìn)行了深入講解和案例分析。
在培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員都能按時到達(dá)，認(rèn)真聽課、細(xì)心做好筆記，培訓(xùn)結(jié)束后積極填寫《培訓(xùn)反饋表》，把本次培訓(xùn)中獲得的啟發(fā)做了詳細(xì)總結(jié)。
本次培訓(xùn)受到各級學(xué)員的積極響應(yīng)，效果良好。今后，礦業(yè)公司將持續(xù)跟進(jìn)各項培訓(xùn)，不斷完善管理干部培訓(xùn)的相關(guān)制度。
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