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新常態(tài)下的轉(zhuǎn)變——學(xué)習(xí)董事長講話精神心得體會

來源: 寧夏集團(tuán)
編輯: 方園
發(fā)布時間: 2015-04-10
訪問量: 7699

    2014年,“新常態(tài)”一詞逐漸進(jìn)入人們的視線,成為大家競相搜索的關(guān)鍵詞。去年5月份,“新常態(tài)”一詞首次出現(xiàn)在中共中央總書記習(xí)近平在河南考察時的表述之中。習(xí)近平書記指出“我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,我們要增強(qiáng)信心,從當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā),適應(yīng)新常態(tài),保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。在戰(zhàn)術(shù)上要高度重視和防范各種風(fēng)險(xiǎn),早作謀劃,未雨綢繆,及時采取應(yīng)對措施,盡可能減少其負(fù)面影響?!?月29日,在中南海召開的黨外人士座談會上,習(xí)近平書記問計(jì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢,再次提到“新常態(tài)”:“要正確認(rèn)識我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征,進(jìn)一步增強(qiáng)信心,適應(yīng)新常態(tài),共同推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展?!?br/>    新常態(tài)之“新”,意味著不同以往;新常態(tài)之“?!保馕吨鄬Ψ€(wěn)定。在新常態(tài)之下,我們的思維方式如果仍然受慣性左右,就很難抓住新機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。適應(yīng)新常態(tài)不能刻舟求劍、緣木求魚,而是要遵循規(guī)律,著眼長遠(yuǎn),以新思維對待新問題,推動新發(fā)展。簡單地說,就是我們推動工作不能再按過去的老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦了,不能再受慣性思維的影響。正值此時,董事長為我們做出了題為《面向未來 自我變革 全力推進(jìn)集團(tuán)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展》的重要講話(以下簡稱《講話》),為我們的今后工作指明了方向。
    首先,要轉(zhuǎn)變觀念。一位基層職工在“嚴(yán)峻形勢怎么看?應(yīng)對危機(jī)怎么辦?立足崗位怎么干?”大討論活動中發(fā)出這樣的心聲感慨——“煤炭回歸了其商品屬性,企業(yè)的興衰由市場說了算。可我們這些職工又能怎么辦?我們無法左右不景氣的焦化行業(yè),更沒有能力阻止焦炭價格一路走低!”眼下,很多職工以“無能為力”作答當(dāng)前形勢,不時傳遞出一絲“無奈”。是的,作為企業(yè)的基層職工,我們根本掌控不了市場,我們左右不了買方,但我們能夠做的卻是從自身上去找問題、補(bǔ)差距。董事長在《講話》中強(qiáng)調(diào)“市場好時,成本高低決定企業(yè)效益;市場不好時,成本就成為決定企業(yè)存亡的生命攸關(guān)問題。”在以前,多用一張紙、一度電、一滴水、一升油、一分錢算不了什么,而今,我們卻必須要轉(zhuǎn)變觀念,斤斤計(jì)較、分毫必爭。我們必須要從自身點(diǎn)滴小事做起,從增收節(jié)支降耗做起,從創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效做起,最大限度地降低成本,為企業(yè)贏得更多的利潤提升空間。新常態(tài)下,降成本、提效率將成為長效機(jī)制,必須持續(xù)堅(jiān)持。
    其次,要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。“汗沒少流、力沒少出、活沒少干,可這個月收入還降了!”,一些職工也因此生出“得過且過”、“消極怠工”的抱怨情緒。大家干起活兒來勁頭消了、熱情減了,在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”和“差不多就行”中等待、觀望。實(shí)際上,不進(jìn)則退,慢進(jìn)也是退。要想在這場激烈的競爭中獲勝,除了執(zhí)著堅(jiān)持,還需迅猛出擊?!懊禾拷?jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢更加嚴(yán)峻”已成定局,此時如若再不拼不搏不奮斗,再不順勢而行逆勢而為積極應(yīng)對,那么我們便將錯失發(fā)展良機(jī),那些潛藏在危困之中的機(jī)遇也將從我們身邊瞬間溜去,隨之而來的也必然被市場徹底地淘汰。因此,我們必須要摒棄自大浮躁地心態(tài),杜絕不良習(xí)慣,把雷厲風(fēng)行、沉著務(wù)實(shí)的作風(fēng)帶到基層,帶上崗位。我們必須要迎難而上、攻堅(jiān)克難,盡心盡力干事、盡職盡責(zé)創(chuàng)業(yè)。
    新常態(tài)需要新思維,新征程催生新動力。新的形勢不僅給企業(yè)帶來新的挑戰(zhàn),更為我們廣大職工打開了新的空間。如何在新常態(tài)下干出一番事業(yè)、展露一番作為,需要我們每位慶華員工深刻思考,需要我們付諸實(shí)踐。正如《苦難輝煌》所詮釋的真理——?dú)v盡苦難,獲得輝煌。我們堅(jiān)信,此時的新常態(tài)正是我們必須要經(jīng)歷的苦難,而苦難過后,必將贏得新的輝煌。

(來源:寧夏集團(tuán)選煤公司鍋爐車間 熊澤仁)