百靈煤礦在團(tuán)結(jié)奮進(jìn)中發(fā)展，在改革創(chuàng)新中騰飛。堅持創(chuàng)新安全管理，企業(yè)本質(zhì)安全水平不斷提高，加強(qiáng)生產(chǎn)提效擴(kuò)能，經(jīng)濟(jì)不斷攀升，不斷加大科技投入，生產(chǎn)機(jī)械化、信息自動化程度不斷提高，建塑特色企業(yè)文化，核心競爭力不斷增強(qiáng)，注重和諧發(fā)展，職工生活水平不斷提高，走出了一條安全生產(chǎn)穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)效益高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的成功之路，實現(xiàn)了礦井的跨越式發(fā)展。去年完成開拓巷道1165m，準(zhǔn)備巷道2083.9m，回采巷道2576.4m，總進(jìn)尺5825.3m ，并于今年元月份實現(xiàn)了礦井原煤生產(chǎn)。
 　　一、團(tuán)隊合作結(jié)碩果
　　追憶往事，心潮澎湃。百靈煤礦的每一步成長進(jìn)步與發(fā)展，無不凝結(jié)著礦領(lǐng)導(dǎo)的智慧和心血，無不凝結(jié)著全體干部員工的辛勤汗水和艱辛付出，是他們在惡劣的自然環(huán)境、寒冷的氣候條件下，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能團(tuán)結(jié)、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的慶華精神。如果沒有為了百靈煤礦開發(fā)建設(shè)傾注大量心血和精力的礦領(lǐng)導(dǎo)，沒有干部職工永不知疲倦的身軀和鋼筋鐵骨鑄就的意志品質(zhì)；沒有干部職工經(jīng)歷了狂風(fēng)暴雨的洗禮，經(jīng)歷了關(guān)鍵時期的心靈磨礪，就不會造就一支敢打硬仗、能打勝仗、困難嚇不倒、精神摧不垮、能戰(zhàn)勝任何艱難險阻的百靈煤礦的優(yōu)秀團(tuán)隊。百靈煤礦的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊帶領(lǐng)著全體百靈人一步一個腳印、一步一個精彩地不斷奮勇前進(jìn)。特別是礦山領(lǐng)導(dǎo)，每天都深入井下，當(dāng)早會上區(qū)隊反映出問題時，他都要帶著區(qū)隊干部、科室專業(yè)人員到現(xiàn)場查問題、會審意見、制定方案。堅持定期到區(qū)隊召開班前班后會、圓班會，給干部職工鼓勁、打氣。
　　按照突出建設(shè)一支好班子、帶出一支好隊伍、創(chuàng)出一套好機(jī)制，形成一種好制度的科學(xué)發(fā)展理念，以人為本，創(chuàng)新管理，完善機(jī)制，百靈煤礦在安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和技術(shù)創(chuàng)新上譜寫了新的篇章。
　　百靈煤礦全面落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐步健全完善了各類規(guī)章制度，累計制定并下發(fā)了《安全考核》、《百靈煤炭公司安全教育與培訓(xùn)制度》等多項安全管理制度，堅持原則，真抓嚴(yán)管，勇于負(fù)責(zé)，狠抓現(xiàn)場管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和干部職工特別是新入礦工人的安全教育培訓(xùn)，全面實施安全閉合管理，使礦井安全管理水平上了新臺階，實現(xiàn)了礦井的安全建設(shè)。
　　礦井建設(shè)一上手就將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)貫徹其中，把創(chuàng)精品工程作為礦井建設(shè)的大事來抓，突出文明施工和工程質(zhì)量管理，逐步形成了“現(xiàn)場沒有重點頭面、無薄弱崗點，無薄弱區(qū)隊、無管理死角、無薄弱人物”的管理理念，使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作達(dá)到了全面化、規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化。
 　　二、科技發(fā)展譜新篇
　　科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。百靈煤礦尊重科學(xué)、尊重實際，根據(jù)已經(jīng)變化了的現(xiàn)場條件，集合生產(chǎn)班子、技術(shù)班子、施工班子和全體職工的集體智慧，出主意、想辦法，攻克了一道又一道難題。在主斜井施工過程中，克服天氣寒冷、施工和安全管理難度大等困難，不斷優(yōu)化施工設(shè)計，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，克服了技術(shù)上的16道難題。施工之初，在安裝排水、供水、壓風(fēng)、制氮管路過程中，一炮能震塌20多平方米的巷道。針對這一問題，百靈煤礦進(jìn)行了技術(shù)改造，自行設(shè)計了牛腿鋼梁，使用了1.8米的錨桿，使問題得以解決。在地面軌道翻矸系統(tǒng)中，百靈煤礦技術(shù)班子根據(jù)現(xiàn)場實際，重新進(jìn)行了設(shè)計施工。原設(shè)計方案首采工作面在南翼，施工過程中發(fā)現(xiàn)，該工作面因斷層不具備首采工作面的條件，經(jīng)過經(jīng)濟(jì)對比、技術(shù)對比、安全系數(shù)的對比，重新設(shè)計，將首采工作面改為北翼，并報請?zhí)m州設(shè)計院通過。該工作面經(jīng)過試生產(chǎn)，充分證實該設(shè)計完全符合礦井安全生產(chǎn)實際，今年已達(dá)月生產(chǎn)原煤9萬噸。
　　 三、企業(yè)文化顯活力
　　在礦井建設(shè)過程中，百靈煤礦始終堅持一手抓礦井建設(shè)，一手抓黨組織建設(shè)和企業(yè)文化。百靈煤礦黨總支成立以來，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足于解放思想、立足于發(fā)展穩(wěn)定、立足于解決礦井建設(shè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實踐的有機(jī)結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，班子成員把握大局的能力顯著增強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展觀更加牢固；“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)”的慶華精神，逐步扎根于職工思想，職工的言行舉止得以規(guī)范，精神面貌煥然一新，逐步形成了“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)文化，營造出文明、和諧的發(fā)展環(huán)境，為全面加快礦井建設(shè)提供了強(qiáng)有力的政治保證。
　　百靈煤礦逐漸呈現(xiàn)出煤炭生產(chǎn)蓬勃發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善，內(nèi)部管理嚴(yán)細(xì)規(guī)范，經(jīng)濟(jì)效益不斷提升，思想政治工作充滿活力，企業(yè)文化異彩紛呈。
　　百靈煤礦以不同活動為平臺和載體，不斷提升百靈煤礦員工的精神文化層次，強(qiáng)化宣傳的感染力，對基層單位及優(yōu)秀個人進(jìn)行宣傳，樹標(biāo)桿、立典型，營造積極向上、比、學(xué)、趕、超的氛圍，在不同時點開展員工喜聞樂見的活動，如提升員工情趣的員工文藝匯演、趣味運動會、各項體育比賽等；為增強(qiáng)員工安全意識，開展了安全簽名、安全謎語競猜、安全知識競答、安全漫畫剪紙展覽；編印了《百靈煤礦宣傳手冊》，進(jìn)一步增進(jìn)百靈煤礦員工的歸屬感；設(shè)置各類安全標(biāo)志和文化短語，加深員工對企業(yè)文化的理解和滲透，不斷提升百靈煤礦全體員工對企業(yè)的歸屬感和向心力，進(jìn)一步提升了百靈煤礦對外的整體形象和美譽(yù)度。
　　2011年按照慶華集團(tuán)總體安排部署，該礦深入開展了“班組建設(shè)年”活動，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定完善制度，落實崗位責(zé)任制，規(guī)范員工學(xué)習(xí)等有效措施，極大的提高了班組管理水平和員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。
　　百靈煤礦不斷構(gòu)建企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)，不斷改善員工休息、學(xué)習(xí)及生活條件，加大福利設(shè)施的投入力度，使員工工作環(huán)境不斷得以改善，同時還硬化、綠化、亮化了辦公區(qū)域。為打造良好的視覺文化，對辦公樓、生產(chǎn)指揮樓、食堂外墻進(jìn)行了粉刷，制作了文化墻，企業(yè)文化宣傳板，設(shè)立安全文化長廊，在生產(chǎn)指揮樓、宿舍樓安裝玻璃宣傳板。為基層班組投入了白鋼桌椅、電視，極大地改善了員工的休息及學(xué)習(xí)環(huán)境，讓員工有家一樣的歸屬感。
　　團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)業(yè)的百靈建設(shè)者們正意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚，以滿腔的創(chuàng)業(yè)豪情，務(wù)實的工作態(tài)度，駕乘百靈煤礦這艘煤海之艦揚帆
　　遠(yuǎn)航，在慶華集團(tuán)這張畫卷上描繪出濃墨重彩的一筆！ 

                                  （來源：內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)百靈煤礦 李璐璐）