勞動的意義，絕不僅僅在于獲得一個崗位和一份不菲的收入，而是在正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)、體面的勞動中挖掘出積極的價值、有尊嚴(yán)的生活和心中能夠溫暖他人的那道光。漫步百靈，我真實感受到了那點點閃光。

黑暗里的那盞燈——丁國輝

每當(dāng)升井，看到肌膚像煤一樣黑褐的采煤工人沖我們咧嘴一笑，露出他們唯一的潔白時，心頭莫名一顫，簡單而疲憊的笑容里透露著友善、樂觀及他們對生活的熱愛。

一大早，內(nèi)蒙古慶華集團阿拉善百靈煤炭有限責(zé)任公司百靈煤礦采煤一隊副隊長丁國輝換好工裝，逐一佩戴礦燈、自救器、安全帽，匆匆走入礦井，奔向自己的工作面。丁國輝所在的采煤一隊一天的工作安排為白天打眼，夜班檢修，并時刻保持工作面的安全穩(wěn)定。

井下，采煤工作面黑暗沉沉，十分幽靜，有一些人影在微弱的礦燈下不停地移來移去。丁國輝和工友們時不時弓著身子，在低矮黑暗的工作面打眼或檢查，豆大的汗水從他們黝黑的臉上一串串滑下來，很快就打濕胸口一大片，幾個小時下來，丁國輝和工友們的衣服早已被汗水浸透，粘在衣服上的煤灰使他們與井下的黑暗融為一體，更難以辨清。

當(dāng)我們感慨工作環(huán)境的惡劣時，丁國輝卻淡淡地說：“我干采煤工作很多年了，習(xí)慣了。”這是一個個頭不高的壯年男子，盡管不善言辭，但濃眉下的雙眼炯炯有神，讓人從中讀出一種堅毅。

在礦區(qū)，要習(xí)慣黑暗，更要習(xí)慣勞作。丁國輝有時會因為工作沒進展而苦惱煩躁，有時會因為工作太繁雜而了無頭緒，每當(dāng)遇見工作有些許不如意時，他總會想起以往工作中的堅持和艱苦?！?再堅持一下?！笔撬麖拇ǖ乩相l(xiāng)們的鼓勵中學(xué)到的，這有溫度的話語常掛嘴邊。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”丁國輝說堅持是成功路上不可或缺的因素。在每一個人的一生中，都會或多或少地出現(xiàn)這樣、那樣的困境，有時候就需要那么一點毅力，一點努力和一份堅持。敏于行訥于言的他總是重復(fù)：“我們工作很平常，沒有什么驚天動地的事情，就是很普通的礦工。”或許，正是因為這看似平常的堅守與默默奉獻，使他的平凡在深井下顯得格外閃亮。

勞動的閃光度，無關(guān)環(huán)境，只關(guān)乎你用汗水對它的著色。

安全掘進的“帶頭兵”——李林彥

在阿拉善廣袤大地，鑲嵌著一顆璀璨的明珠，它就是百靈煤礦。在這里的百米井下，活躍著一支能戰(zhàn)斗，能吃苦，講奉獻的隊伍。掘進一隊“帶頭兵”李林彥作風(fēng)扎實、工作務(wù)實，從領(lǐng)導(dǎo)和同事的交口稱贊中，讓人看見了一名普通區(qū)隊干部扎根一線、吃苦在前的真實一面。

他常說“我們每個人都是安全員，煤礦安全要首當(dāng)其沖?！彼麜r時刻刻把安全掛記在心頭，每個月大部分工作時間都深入到井下，隨時掌握一線安全工作動態(tài)和及時調(diào)整職工的工作狀態(tài)，做好本職工作的同時，把事故隱患消滅在源頭，做到隱患排查先行，安全生產(chǎn)跟進。

班前會是每天上班不可缺少的“開頭戲”，會上講的最多的就是安全。李林彥明白“ 安全是最大的福利，安全是最大的效益 ”這個道理，他唯一的目的是希望大家認(rèn)真工作，注意安全，不要違章，高高興興上班去，平平安安回家來。

工作中，他把多年積累的豐富實踐經(jīng)驗和井下專業(yè)知識、技能全部用在“傳、幫、帶”上，毫不保留的將自己的工作經(jīng)驗和技術(shù)傳授給職工，職工不理解的問題，他都會耐心地一一講解，直到職工理解并且熟記能運用才肯罷手。他嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求落實各項工作，實施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，精細化管理，人性化帶隊，以精湛的技藝，過硬的本領(lǐng)，嚴(yán)肅的作風(fēng)帶出了一支技術(shù)過硬，能吃苦，能戰(zhàn)斗的掘進隊伍。在他看來，井下工作好比戰(zhàn)場，如果整個隊伍素質(zhì)不高，靠個人力量很難打勝仗。

工作之余，李林彥對職工素質(zhì)高度重視。他把職工培訓(xùn)和實際操作相結(jié)合，通過開展掘進理論知識“每日一題”測試，有效解決了學(xué)習(xí)形式單一、工作學(xué)習(xí)相矛盾等問題，對幫助干部職工學(xué)習(xí)、提高自身綜合素質(zhì)、做好本職工作等發(fā)揮了積極的促進作用。在“每日一題”的基礎(chǔ)上，李林彥開展每周一測評、每月一練兵，在理論學(xué)習(xí)的同時，通過崗位練兵進一步鞏固學(xué)習(xí)成果。

工作之外，他以兄長、朋友的身份與職工交朋友，給他們講國家新政策，講人生價值觀，講身邊優(yōu)秀職工故事，并在工作、生活、學(xué)習(xí)上把自己和他們“捆”在一起，鼓勵和引導(dǎo)他們積極向上?！熬\所致，金石為開”，班里的職工一步步從敬佩他的人品、技術(shù)開始，漸漸和他一樣迷上技術(shù)知識和崗位練兵。自他擔(dān)任隊長以來，他的隊伍從沒出現(xiàn)過隨波逐流類型的職工。

辛勤的耕耘，執(zhí)著的追求，換來了累累碩果。

時刻牽掛他人安全的李玉清

怎么確保職工生命安全，構(gòu)建家庭的幸福和礦區(qū)的和諧，是煤礦第一主題、永恒的主題。

走進百靈煤礦，采煤工作面、瓦斯抽放泵站、變電所、絞車房、通風(fēng)機房等地都可以看到一個個穿著橘黃色安檢服忙碌的身影。他們活躍在百靈礦區(qū)，每天日出而作日入而息，始終緊盯安全不放松，查安全、排隱患，成為礦區(qū)安全生產(chǎn)的“質(zhì)檢員”。

李玉清是百靈煤礦安監(jiān)部的技術(shù)員，熟悉的人都知道他在生活中是個性情溫和、熱心幫忙的人，但在工作當(dāng)中卻又是一個堅持原則不近人情的人。

李玉清大部分下井工作都要從早晨8點半開始。在井下，他時刻不忘留心觀察現(xiàn)場安全狀況，并能夠及時準(zhǔn)確地向作業(yè)人員反映問題，從“一通三防”，到頂板、防爆、防治水，再到機械、監(jiān)控，針對現(xiàn)場復(fù)雜多變的生產(chǎn)條件，他儼然成為了安全生產(chǎn)的導(dǎo)向標(biāo)。

李玉清的工作是個得罪人的活，當(dāng)被問起如何處理職工的不理解時，他淡定從容的一笑：對事不對人，工作之外是同事、朋友，工作當(dāng)中要認(rèn)真嚴(yán)肅對待每一條查出的問題，并督促相關(guān)部門整改。寧可得罪人，也要讓他們注重安全生產(chǎn)。李玉清常說：安檢員的工作，不對違章人員和違章操作縱容，才是尊重職工兄弟們的生命安全。

打鐵須得自身硬。李玉清為了在第一時間學(xué)習(xí)掌握各種安全知識，將各項規(guī)章制度裝入腦中、深刻理解、貫徹到位，總是在繁忙的工作中擠出時間加強學(xué)習(xí)。他還結(jié)合百靈煤礦井下現(xiàn)場實際，對事故進行細化分析，仔細剖析哪個環(huán)節(jié)存在問題，哪條制度沒有執(zhí)行到位，進而提高置身現(xiàn)場的應(yīng)用能力。

心系安全，牽掛他人就是他的工作，一天又一天。

書寫機電人生的劉保剛

我們無法計算人生的路途有多遠，但是我們把握的是旅途中相遇的每一個站臺，每一個人，每一件事，每一道風(fēng)景。寒來暑往，冬去春回，青春歲月的逝去，換來的是沉穩(wěn)內(nèi)斂。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己分內(nèi)的事做實、做好。

在百靈煤礦有一名操著山東口音的人，他就是機電部工程師劉保剛。不管是生產(chǎn)系統(tǒng)上的問題，還是機械設(shè)備故障，他總能“手到病除”，讓“癱瘓”的機電設(shè)備重新運轉(zhuǎn)，讓“患疾”的舊設(shè)備死而復(fù)生。

采掘推進到哪里，供電、供水、通風(fēng)、壓風(fēng)、主排水系統(tǒng)就鋪設(shè)到哪里；有人干活的地方，就有機電設(shè)備運行。設(shè)備不轉(zhuǎn)了、機械故障了、管子漏水了……機電運輸涉及方方面面，點多、面廣、戰(zhàn)線長，哪個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響生產(chǎn)。

作為工程師，劉保剛時刻將機電設(shè)備安全運行放在心上，落實在行動中，遇到難題，苦琢磨、細研究，直到問題解決；只要工作需要，他隨叫隨到，沒有上班下班之分，經(jīng)常是下班路上被招回，端起飯碗又放下，脫衣上床又起身，工作職責(zé)成了他生活的主體和精神的依存。

如今，機電部注入了一批新鮮血液，但困難同樣也接踵而至。如何帶好這些“初出茅廬”，技術(shù)還不太扎實的年輕人，成了擺在他面前的一個課題。為了幫助年輕小伙子們盡快掌握機電設(shè)備的維護檢修技術(shù)，劉保剛結(jié)合三班倒的上班時間，采取分別一帶一的方式，把自己多年來的經(jīng)驗毫無保留地傳給小伙子們，走到哪里，講到哪里。同時，他還結(jié)合理論知識親自上手，在實踐中向大家傳授技術(shù)，讓他們細心觀察操作方法，認(rèn)真琢磨設(shè)備操作原理，在學(xué)中干，在干中學(xué)，培養(yǎng)他們?nèi)巳藧蹖W(xué)習(xí)，個個爭當(dāng)技術(shù)先鋒的好作風(fēng)。檢查、維修、改進、創(chuàng)新……小伙子們越發(fā)鉚足了勁兒地干，機電部上下真正擰成了一股繩。

一個個閃光點的背后，不為人知的是他那份對煤炭事業(yè)的熱愛與執(zhí)著，更是常年默默的堅守和辛勤付出。

如今，劉保剛依舊在盡心盡責(zé)書寫著自己在白靈的機電人生。

關(guān)注職工所想所需的沈嘉鈺

夕陽漫過，百靈煤礦宿舍區(qū)域和廣場有年輕夫妻散步，有青少男孩打球，有年長師傅納涼，一幅幅美麗和諧的畫面

飄出舒適幸福的味道。

說起幸福，我們腦海中會浮現(xiàn)出溫馨、暖心的畫面，那里有慈祥的父母、賢惠的妻子、懂事的孩子，一家其樂融融、歡聲笑語，這是我們心中的家。其實，工作單位也未嘗不是一個家，礦區(qū)的同事有時候可能比家里人相處的時間還要久，同事也就成了我們精神上的又一種依賴和寄托。

百靈煤礦有這么一群人，他們把工作當(dāng)成自己家里的事情來做，他們充滿工作熱情，想職工所想，急職工所急，把自己活成一束光源，始終籠罩著周圍的人，一步一步拉近職工之間的距離。

早上7點半，沈嘉鈺收拾的干凈利落，準(zhǔn)時來到辦公室，以飽滿的精神狀態(tài)，投入到新一天的工作當(dāng)中。整潔的辦公桌前擺放著一臺電腦，她要負責(zé)錄入職工資料，再核對信息無誤。

沈嘉鈺負責(zé)職工社保和入職、離職備案，作為每天接觸職工最多的工作崗位之一，她總是把最好的狀態(tài)呈現(xiàn)給每一位職工，這不僅是崗位的需要，也是拉近人與人距離的最好方式，愿以百倍用心換職工十分暖心。雖然有時候前來登記備案的職工難免產(chǎn)生誤解，發(fā)發(fā)牢騷，她總是耐心傾聽，細致講解，認(rèn)認(rèn)真真對待每一位來備案的職工、勤勤懇懇辦理好手頭上的每一份工作，不讓差錯發(fā)生，不讓材料耽擱。

如今，百靈煤礦干部職工超500人，隨著人員數(shù)量增多，人事管理相關(guān)工作也隨之增多，對經(jīng)營管理部人事管理工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。每有帶著疑問的職工，沈嘉鈺都會合理安排時間，創(chuàng)新工作方法，對他們進行企業(yè)介紹和崗位介紹，同時又善于觀察不同年齡階段職工的狀態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)其中的共性問題，從職工的角度及時有效的進行溝通、解答，讓他們充分了解礦區(qū)基本情況，懂得崗位規(guī)章制度。

同樣是度過一小時、一天、一年，有的人總是覺得時間消耗于平凡；有的人卻總是對平凡充滿希冀。沈嘉鈺在有限的工作時間里釋放著無限的熱情，一切為了職工、為了百靈的所想所需。

（來源：慶華內(nèi)蒙古集團 包魯爾）