班組文化是團結(jié)凝聚班組全體成員的橋梁和紐帶，是班組建設的核心內(nèi)容，也是企業(yè)文化建設的重要組成部分，更是創(chuàng)造和諧工作環(huán)境及親和力的有效抓手，需要我們有意識、有計劃、有組織地推進和完善。寧夏慶華電儀車間配電班始終把班組建設作為提高職工隊伍素質(zhì)、服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一項重要工作來抓。
配電班主要承擔煤化公司高低壓供電、高低壓線路檢修等任務。在日常工作、臨時設備故障報修以及春秋兩季大檢修中，配電班充分發(fā)揮團隊的智慧和力量，形成了“計劃—執(zhí)行—協(xié)調(diào)—完善”的工作方法，保證按時間節(jié)點完成各項工作。以春秋大檢修為例，先由班長和幾個組長提前梳理需要檢修的設備，并制定詳細的檢修方案報請車間主任審核并經(jīng)公司分管領(lǐng)導審批同意后，再將所有檢修任務下達到各個小組。整個檢修工作由幾個小組各負其責、密切配合，迅速有效完成。
為創(chuàng)造一個良好工作環(huán)境，營造和諧融洽的工作氛圍，配電班嚴格按照公司“8s”管理辦法推進現(xiàn)場管理。堅持每天早晨召開班組安全會議，進行“手指口述交接班”；認真填寫各項運行記錄，認真巡檢運行設備，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理，積極預防各類事故的發(fā)生。工作中響應公司“節(jié)能降耗、降本增效”的號召，每個成員都從個人做起，節(jié)約每一張紙，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一個配件，堅持修舊利廢，對設備勤維護勤保養(yǎng)。在配電安全操作上，由班長和培訓員、安全員共同制定“新進配電工三步走培訓計劃”，同時，積極鼓勵新員工在工作中發(fā)現(xiàn)問題后及時指出，與老員工一起討論解決，老員工在解答的同時起到了溫故知新的作用，逐漸在新、老員工之間形成了共同學習、共同進步的良好氛圍。
“世上沒有完美的個人，但有完美的團隊”。配電班積極響應公司企業(yè)文化建設的號召，認真開展班組建設各項活動，不僅創(chuàng)造了良好舒適的工作環(huán)境，還提升了團隊的凝聚力和向心力。班里的每個員工都在積極工作，努力把配電班打造成一個“完美的團隊”。
（來源：寧夏集團 王春燕）
版權(quán)所有:中國慶華能源集團有限公司 京ICP備11023219號-1 京公網(wǎng)安備11010502042994號
