中國慶華內蒙古消息(包魯爾)黨的二十大報告指出:“大自然是人類賴以生存發(fā)展的基本條件。尊重自然、順應自然、保護自然,是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的內在要求。必須牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念,站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展?!敝袊浆F(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化,并將“美麗中國目標基本實現(xiàn)”納入2035年我國發(fā)展總體目標。
從黨的十八大到黨的二十大,以習近平同志為核心的黨中央高度重視綠色發(fā)展,把生態(tài)文明建設納入中國特色社會主義“五位一體”總體市局和“四個全面”戰(zhàn)略市局,把“美麗中國”和“生態(tài)文明”寫入憲法,把綠色發(fā)展理念作為新發(fā)展理念之一。
內蒙古慶華集團深耕厚植“綠水青山就是金山銀山”“造林植綠”“綠色環(huán)?!钡染G色理念,深入開展綠色建設,使其在阿拉善廣袤的大地上深深扎根,開花結果,助推企業(yè)高質量發(fā)展。
十年征程,內蒙古慶華集團堅定不移推動生態(tài)文明建設,天更藍了,水更清了,山更綠了,人與自然和諧共生的模式潛移默化地影響著每一個慶華人。
加速推進綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,爭做綠色引領標桿企業(yè)
推動經(jīng)濟社會發(fā)展綠色化、低碳化是實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。在新時代背景下,綠色轉型成為企業(yè)轉型發(fā)展的必由之路。
近年來,“貫徹新的發(fā)展理念,實現(xiàn)綠色發(fā)展,可持續(xù)發(fā)展”的思想早已在內蒙古慶華集團生根發(fā)芽。
自2017年起,集團積極響應國家環(huán)保政策,全面推進企業(yè)清潔生產(chǎn)工作,大力開展煤焦廠全封閉項目。在減少煤焦自燃損失的同時杜絕煤焦塵渣飛揚和雨水沖刷損失,更使得煤焦塵渣污染環(huán)境得到有效控制和治理。
多年來,集團共建成投用封閉大棚8座,總面積287627㎡,目前正在建設4座,總面積150240㎡,總投資達40424萬元。隨著環(huán)保設施、設備的不斷投入,集團以實際行動踐行“科技引領、綠色發(fā)展”理念,構建集團公司綠色產(chǎn)值體系,為集團持續(xù)開展“綠色企業(yè)”創(chuàng)建活動,不斷推進轉型提質積極打造綠色競爭優(yōu)勢。
在集團已經(jīng)形成的循環(huán)經(jīng)濟體系中,原料、生產(chǎn)、消耗相互關聯(lián),以減量化、再利用、梯級利用、循環(huán)利用的方式達到了資源低投入、高產(chǎn)出、少排放、大循環(huán)、可持續(xù)的發(fā)展要求,實現(xiàn)了三廢資源的綜合利用,解決了經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護之間的矛盾。經(jīng)過多年發(fā)展,集團已基本形成了以“潔凈煤-煤化工-精細化工-材料化工-物流產(chǎn)業(yè)”為一體的煤化工梯級利用循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈。
2022年,集團對烏斯太工業(yè)園老舊空分能源管理技術進行創(chuàng)新改造,大幅降低能耗、提高運行效率,并推動相關技術解決方案向騰格里工業(yè)園區(qū)推廣運用。同時,引進先進生物污水處理工藝對焦化污水進行無害化處理,提高污水回收利用率,實現(xiàn)焦化節(jié)水、節(jié)能、綠色環(huán)保的生產(chǎn)方式。
今年,集團對騰格里工業(yè)園繼續(xù)深化改革,調整產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,開發(fā)提氫解析氣制LNG項目,對騰格里區(qū)工業(yè)園提氫解析氣再次利用,變廢為寶,減少碳排放,增創(chuàng)綠色新動能,進一步提升公司在行業(yè)中的競爭力。
在科技創(chuàng)新方面,集團通過培育人才、壯大科研人才隊伍、加大科研投入力度、完善基礎設施等措施,為產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、成本控制、質量把控等方面提供了有力保障。
良好的生態(tài)環(huán)境是實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的內在要求。構建生態(tài)文明共同體也是新時代的發(fā)展主題。集團長期與國內知名大學與科研院所展開學習、研究、創(chuàng)新合作,并立足國際視野,在綠色發(fā)展、生態(tài)和諧合作已成趨勢的背景下,根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與世界知名企業(yè)——丹麥托普索公司、瑞士list公司、日本SRC株式會社等建立合作關系,積極推動企業(yè)技術革新和產(chǎn)業(yè)轉型升級,為集團新型煤化工發(fā)展道路提供技術支撐。
憑借多年的技術積累與沉淀,集團自主知識產(chǎn)權建設的一步法固定床甲醇制混合芳烴項目、MTA生產(chǎn)技術工藝包與高溫煤焦油懸浮床加氫生產(chǎn)工藝技術軟件包獲得國家多項發(fā)明與實用新型專利。同時集團還參與制定兩項國內行業(yè)標準,這一切都彰顯了集團在國內能源行業(yè)中的技術優(yōu)勢。
隨著國家減碳政策的實施,內蒙古慶華集團在未來發(fā)展中依托現(xiàn)有煤化工產(chǎn)業(yè),逐步向精細化工、材料化工、碳材料等方向發(fā)展,加大與新能源耦合發(fā)展步伐,逐步實現(xiàn)以風電、光電為起點,以電解水制氫為切入點生產(chǎn)綠電、綠氫、綠氨,從而實現(xiàn)集團生產(chǎn)裝置綠色化轉變。
同時,集團收集焦化生產(chǎn)過程排放的溫室氣體CO2,利用國內外最新研究并產(chǎn)業(yè)化的二氧化碳制甲醇、二氧化碳合成生物蛋白技術將外排溫室氣體轉變成附加值高、需求量大的產(chǎn)品,有效延長集團公司現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈,提高能源、資源循環(huán)利用效率,將整個集團公司的產(chǎn)業(yè)推上新高度,即時將真正實現(xiàn)集團公司兩大工業(yè)園的零碳綠色化轉變。
構建生態(tài)環(huán)境治理體系,提高生態(tài)環(huán)境治理水平
2020年3月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于構建現(xiàn)代環(huán)境治理體系的指導意見》,這份文件指明了我國環(huán)境管理未來五年的發(fā)展方向,即到2025年,建立健全環(huán)境治理領導責任體系、企業(yè)責任體系、全民行動體系、監(jiān)管體系、市場體系、信用體系、法律法規(guī)政策體系。
作為以煤為主的傳統(tǒng)能源企業(yè),內蒙古慶華集團在低碳時代引領新一輪能源革命、煤炭消費減量替代背景下,拼經(jīng)濟、穩(wěn)增長,聚焦碳達峰、碳中和戰(zhàn)略目標,加快企業(yè)綠色低碳轉型。
集團將綠色企業(yè)行動計劃議題納入黨委會、領導班子會,建立例會推進機制,在HSE工作會議上通報和協(xié)調解決重點難點問題,制定各類評價指標,通過過程檢查、HSE體系審核、日常工作開展及集中評審等方式提高綠色基層建設質量。
多年來,內蒙古慶華集團踏著改革開放強有力的步伐,秉承著強烈的社會責任感,在企業(yè)發(fā)展中進一步夯實環(huán)保管理基礎,與各公司逐年簽訂《環(huán)保目標責任狀》,建立、完善能耗管理月報制度,加強環(huán)保檢查考核各項工作。同時,集團強化HSE體系對環(huán)保工作的推動作用,對621個崗位的HSE職責進行了修訂,將HSE職責和履職能力要求融入崗位說明書,細化分解環(huán)保指標,層層簽訂HSE目標責任書,壓實全員環(huán)保責任。
在能耗雙控方面,集團制定節(jié)能改造項目進度計劃表,督促各公司加大生產(chǎn)裝置節(jié)能改造力度,全力推進節(jié)能改造項目實施,并持續(xù)不斷監(jiān)督各公司嚴格落實能耗雙控目標責任制、能源消耗情況統(tǒng)計表,及時掌握主要用能單位能耗使用情況,釋放各公司用能空間,降低生產(chǎn)經(jīng)營能耗成本。
在企業(yè)環(huán)保方面,集團制定實施《內蒙古慶華集團環(huán)保工作實施方案》,跟蹤環(huán)保重點工程進展情況、落實環(huán)保檢查考核等各項工作。每年定期舉辦安全環(huán)保管理人員培訓班,在行業(yè)技術標準執(zhí)行、“環(huán)評云助手”使用、園區(qū)水平衡測試、CO2排放量計算、園區(qū)清潔生產(chǎn)推行等方面對現(xiàn)代煤化工相關環(huán)保政策進行解讀和分析,并結合國家環(huán)保政策和工業(yè)園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)實際進行詳細培訓。
對內蒙古慶華集團而言,對標管理是一種以“目標與問題”為導向,通過對照標桿、持續(xù)改進實現(xiàn)補短補缺的有效對標方法。自2020年起,集團全面組織,全方位導入標桿管理,廣泛開展“建標、立標、達標”工作,不斷完善對標管理體系,裝置產(chǎn)量穩(wěn)步提升,成本核算不斷優(yōu)化,設備運行效率提高,工藝指標持續(xù)改進,安全環(huán)保更加規(guī)范,形成全員參與、相互銜接,全過程、全方位覆蓋的對標格局,增強全員對標參與意識,夯實全員對標主體責任。
2022年,內蒙古慶華集團組織開展能耗雙控、安全生產(chǎn)標準化專項對標,聘請煤化工行業(yè)外部專家與集團內部相關專業(yè)人員共同組成考核專家組,對騰格里園區(qū)、烏斯太園區(qū)進行考核評價,通過對標管理固優(yōu)勢、補短板、強弱項、促提升,實現(xiàn)集團各單位管理創(chuàng)新、提質增效。
構建生態(tài)環(huán)境治理體系,給集團帶來的不僅是企業(yè)內部各項環(huán)保工作的穩(wěn)步推進,也使其得到了地方生態(tài)環(huán)境部門的積極認可,給企業(yè)帶來了良好的外部發(fā)展環(huán)境。
多年來,在阿拉善盟生態(tài)環(huán)境局開展的環(huán)境信用評價及依法披露環(huán)境信息中,內蒙古慶華集團被阿拉善盟生態(tài)環(huán)境局納入環(huán)保監(jiān)督執(zhí)法正面清單,體現(xiàn)了地方政府對內蒙古慶華集團多年來積極開展生態(tài)環(huán)境工作的信任和肯定。
全面貫徹綠色發(fā)展理念,筑牢國家西部生態(tài)安全屏障
賀蘭山區(qū)域是我國西北乃至阿拉善重要的生態(tài)安全屏障,維系著西北地區(qū)氣候分布和生態(tài)格局,只有追求人與自然和諧,才能讓子孫后代既能享有豐富的物質財富,又能遙望星空、看見青山、聞到花香。
黨的二十大報告將“人與自然和諧共生”作為中國式現(xiàn)代化的本質要求。新時代加強生態(tài)文明建設,推動綠色發(fā)展,加快發(fā)展方式綠色轉型,是實現(xiàn)人與自然和諧共生的必由之路。
2004年,內蒙古慶華集團致力于阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)慶華循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園及周邊地區(qū)的生態(tài)建設和環(huán)境治理,樹立長遠觀念、確立長期目標,把治理保護當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境列入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃。
組織開展大規(guī)模春季植樹造林活動,動員干部職工義務植樹已成為集團的常態(tài)工作。為更好開展綠化工作,2006年,集團成立專職園林養(yǎng)護部門,在內部實行三級負責制,對栽植的苗木、草坪實行部門、車間分片承包,對辦公區(qū)、廠區(qū)進行綠化美化、管護,實現(xiàn)了三季有花、四季常青。
2011年,集團開始在騰格里沙漠建設精細化工工業(yè)園,建成以來,騰格里沙漠建設精細化工工業(yè)園種植各類樹木60多萬棵,綠化面積80多萬平方米,鋪設綠化管道30多萬米。
十年間,內蒙古慶華集團累計投資4億元,出動15萬人次,在慶華循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園、集團公司總部、慶華佳苑住宅區(qū)周邊栽種適宜當?shù)丨h(huán)境的柳樹、國槐、樟子松、油松、云杉等60余種苗木2000萬余株,綠化面積達5000余萬平方米,為打造青山綠水、鳥語花香的高新區(qū)做出了切實的貢獻。
此外,內蒙古慶華集團還將每年的三月定為“植樹月”,發(fā)動全體干部職工揮鍬植綠,讓廣大干部職工立足長遠,重視環(huán)保,掀起生態(tài)治理建設熱潮。綠水青山就是金山銀山,在為阿拉善地方經(jīng)濟做貢獻的同時,持續(xù)不斷將綠色環(huán)保工作引向深入,多種樹、種好樹、管好樹,義務植樹蔚然成風。
樹木枯了又綠,賀蘭山掩映下,如今的內蒙古慶華集團鳥語花香、綠樹成蔭,綻放出了綠色循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的別樣風采。大卡車駛入駛出,青壯男孩打球,年長師傅納涼,從前鮮有年輕人影子的工業(yè)園區(qū)如今整日人頭攢動。勞碌一天的職工們甩著胳膊走在園區(qū)里,他們回頭望,感覺很好,笑起來時滿眼生機。
持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境質量,推進生態(tài)顏值新提升
發(fā)展綠色礦業(yè)、建設綠色礦山,真正實現(xiàn)資源合理開發(fā)利用與環(huán)境保護協(xié)調發(fā)展已成為煤礦發(fā)展的必然選擇。綠色礦山建設工作是一項長期性工作,伴隨著煤礦生產(chǎn)與開采的整個過程,煤礦生態(tài)建設和環(huán)境保護工作任重而道遠。
為促進煤炭高效利用,加強礦山環(huán)境治理和生態(tài)保護力度,早日實現(xiàn)綠水“青山就是金山銀山”的發(fā)展目標,內蒙古慶華集團百靈煤礦認真落實習近平總書記關于賀蘭山生態(tài)環(huán)境保護的重要指示精神,深刻認識賀蘭山的生態(tài)戰(zhàn)略地位,按照阿拉善盟委、行署安排部署,嚴格秉承“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”的高質量發(fā)展理念,針對環(huán)境保護面臨的形勢,不斷加大生態(tài)環(huán)境保護力度。
2017年6月,百靈煤礦開展生態(tài)環(huán)境隱患集中整治攻堅戰(zhàn),針對百靈礦區(qū)生態(tài)環(huán)境實際情況,對礦區(qū)內延路沿線露天渣堆和礦井排放矸石山、煤矸石場地、廢棄平房和彩鋼房等對礦區(qū)生態(tài)環(huán)境影響突出的部位分區(qū)分片進行集中治理。2021年,百靈礦區(qū)地質環(huán)境治理面積200萬平方米,清運渣臺渣石回填采坑2021.58萬立方米,覆土面積10.8萬立方米,多年持續(xù)不斷地集中治理,百靈礦區(qū)天然植被得到有效恢復,自然恢復植被面積195萬平方米,復墾面積達130萬平方米。經(jīng)過綜合整治和生態(tài)修復,賀蘭山生態(tài)環(huán)境質量有了改善,生物多樣性逐年豐富。
弘揚“前人栽樹后人乘涼”精神,持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境,既是攻堅戰(zhàn),也是持久戰(zhàn),生態(tài)文明建設功在當代、利在千秋。百靈煤礦通過科學化種植方式,將前期的即時效果與長期效果相結合,將常見綠化苗木種子與當?shù)刂苓叺泥l(xiāng)土植物相結合,根據(jù)不同的綠化地段特點,將灌、草相結合,土層深栽灌木,淺種灌草,種植、播種及噴播等多種工藝措施靈活運用,促進植物群落的演替及長期的穩(wěn)定性。
昔日黑灰撲面,今日綠草茵茵?,F(xiàn)在,近十萬棵垂柳、新疆楊、云杉、油松、側柏、灌木染綠百靈礦區(qū),百靈煤礦與賀蘭山麓瑤瑤相對,成為春季有樹,夏季有蔭,秋季有果,冬季有景的公園式礦區(qū),正在向世人展示出它綠意盎然的全新面貌,以具體行動和實際成效持續(xù)改善阿拉善生態(tài)環(huán)境質量。
綠色礦山建設是一項復雜的系統(tǒng)工程,它代表了一個地區(qū)礦業(yè)開發(fā)利用總體水平和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?,以及維護生態(tài)環(huán)境平衡的能力。它著力于科學、有序、合理地開發(fā)利用礦山資源,對其必然產(chǎn)生的污染、礦山地質災害、生態(tài)破壞失衡,最大限度地予以恢復治理或轉化創(chuàng)新。
因此,百靈煤礦把綠色礦山建設貫穿于日常生產(chǎn)經(jīng)營之中,堅持以科學發(fā)展觀為指導,按照國家和自治區(qū)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式戰(zhàn)略要求,圍繞自治區(qū)級綠色礦山建設的基本原則和要求,以安全生產(chǎn)為主線,以保護生態(tài)環(huán)境、降低資源消耗為目標,以科技創(chuàng)新為保障,將礦山的人文環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、資源環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境與采礦活動有機結合。通過自治區(qū)級綠色礦山建設推進礦山發(fā)展方式轉型,實現(xiàn)百靈煤礦發(fā)展的資源、環(huán)境和社會效益的協(xié)調統(tǒng)一,確保礦山可持續(xù)發(fā)展。
2019年,百靈煤礦通過內蒙古自治區(qū)綠色礦山評估驗收,符合進入自治區(qū)級綠色礦山名錄條件,為打造礦山綠色可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)奠定了堅實基礎。
以綠色環(huán)保引領企業(yè)高質量發(fā)展
正如習總書記所言,減排不是減生產(chǎn)力,也不是不排放,而是要走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳的可持續(xù)發(fā)展道路,在經(jīng)濟發(fā)展中促進綠色轉型、在綠色轉型中實現(xiàn)更大發(fā)展。
內蒙古慶華集團積極落實黨中央,國務院關于生態(tài)文明建設的決策部署,將綠色發(fā)展理念深入到集團決策、生產(chǎn)中,以綠色發(fā)展理念引領和帶動集團轉型升級,提升企業(yè)發(fā)展質量和效益。
從環(huán)境綜合治理、綠色礦山建設、環(huán)保技術創(chuàng)新、節(jié)能減排、環(huán)境保護、土地復墾等方面全面貫徹落實“綠水青山就是金山銀山”最終目標,集團始終堅持以科學發(fā)展觀為指導,采用先進的科技手段,實施嚴格的科學管理, 以清潔能源、節(jié)能減排、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟等生產(chǎn)模式實現(xiàn)資源充分合理利用、保護環(huán)境、安全生產(chǎn)、社區(qū)和諧的可持續(xù)發(fā)展。
綠染慶華花似錦,無限風光展畫圖。新征程上,內蒙古慶華集團生態(tài)環(huán)境保護任務依然艱巨。承載著未來無限美好與希望的內蒙古慶華集團,將以黨的二十大精神為指引,以人與自然和諧共生的現(xiàn)代化和美麗中國建設為統(tǒng)領,對標2035年美麗中國建設目標,持之以恒推進生態(tài)文明建設,在集團全體職工的共同努力下,堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新,著眼長遠發(fā)展,科學確定新階段發(fā)展定位,以昂揚奮進、厚積薄發(fā)的雄姿書寫內蒙古慶華集團人與自然和諧共生的新篇章。
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